記者陳金金 / 台北報導

2025 國家人才發展獎於12月4日隆重揭曉，社團法人多扶無障礙生活與交通發展協會從全國 117 家企業及非營利組織中脫穎而出，榮獲「非營利團體獎」，肯定其在無障礙服務人才培育、制度化品質管理及身心障礙者友善服務推動上的卓越表現。多扶協會理事長許佐夫代表受獎，由行政院院長卓榮泰親自頒獎，象徵協會在人才培育、制度建置與共融實踐三軌並行的影響力，已成為臺灣推動無障礙與高齡友善的重要示範。

▲社團法人多扶無障礙生活與交通發展協會理事長許佐夫先生接受行政院院長頒發國家人才發展獎。( 圖 / 多扶協會提供 )

多年來，多扶協會將專業訓練、共融體驗與情境實作結合，並導入 TTQS 人才發展品質管理系統，建立完整課程規劃、講師制度及評量機制，打造從初階到進階的無障礙服務人才培育架構。2024 至 2025 兩年間，協會共推動 31 堂課程，培訓 338 名學員，結訓率高達 92.4%，透過課程不僅培養跨領域專業人才，也深化社會影響力。協會同時開設無障礙生活與旅遊管家課程、實作班，以及無障礙專業駕駛服務培訓，兩年間培育 180 位專業教學與服務人才，並積極推動跨單位合作，擴大在地共融行動。

除了人才培育，多扶協會也將專業訓練延伸至社會服務與企業合作，透過無障礙課程結合 ESG 永續理念，完成企業參訪、社區共融活動及無障礙體驗旅遊，服務超過 1,400 人次，讓人才發展的影響力擴散至整個社會。協會打造「無障礙旅遊 × 無障礙復康車接送 × 共融教育」的整合模式，讓學員將所學直接運用於職場，提升專業能力與就業競爭力，同時為企業及服務場域創造價值，促進無障礙服務的社會擴散。

▲社團法人多扶無障礙生活與交通發展協會榮獲國家人才發展獎「非營利團體獎」。( 圖 / 多扶協會提供 )

多扶協會強調，人才是改變無障礙文化的核心力量。未來將持續推動無障礙復康車接送、旅遊管家研習營、專業駕駛服務培訓及無障礙環境勘檢認證等多元計畫，讓友善服務融入社會日常，並以「沒有障礙的人，只有障礙的環境」為理念，深化 TTQS 制度、擴大跨領域人才培力，並透過無障礙旅遊行動與 ESG 共好合作，帶動更多企業、社福團體與社區參與，持續打造臺灣最完整的無障礙人才發展基地。